3月31日消息，據(jù)路透社報(bào)道，當(dāng)富士康縮減工時(shí)的消息傳來時(shí)，很多員工沒有表現(xiàn)出興高采烈，反而是憂心忡忡。

報(bào)道稱，富士康公司最近對(duì)員工做出的讓步，其中包括削減工時(shí)，并同時(shí)承諾提供補(bǔ)助防止員工收入下滑。這一舉動(dòng)得到蘋果公司的支持。

然而在富士康的工廠大門口，很多員工看上去沒那么輕松。他們不相信收入不會(huì)受工時(shí)的影響。對(duì)于很多中國(guó)工人來說，大部分收入來自加班。

吳軍（是）富士康深圳龍華工廠生產(chǎn)線上的外來務(wù)工人員之一。他擔(dān)心加班變少，掙得錢也就越少。因?yàn)楦皇靠德暶鞣Q，每周的工作時(shí)長(zhǎng)（包括加班）將縮減至49小時(shí)。

25歲的陳亞梅表示，她來這里是為了工作，并不是為了享受，所以收入對(duì)她至關(guān)重要。“我們被告知每月的加班時(shí)間上限為36小時(shí)，很多工人并不為此高興。我們認(rèn)為一個(gè)月加班60小時(shí)才合理。”陳當(dāng)前每月能夠掙4000元。

富士康是中國(guó)1.53億外出務(wù)工人員的最大雇主。相比那些小型工廠，富士康的工廠比較干凈、安全，娛樂項(xiàng)目也較多。

即便如此，深圳富士康工廠工人的生活被重復(fù)性的流水線作業(yè)所主宰。

在富士康工廠外，下班的工人擁擠在購(gòu)物廣場(chǎng)，住得滿當(dāng)當(dāng)?shù)墓�寓大樓被理發(fā)店、快餐店和網(wǎng)吧包圍。很多工人通過打電腦游戲，觀看香港、韓國(guó)肥皂劇消遣。

一位在富士康工作兩年的21歲小伙黃海（音）說：“沒什么事情可做，我不經(jīng)常出去，偶爾吃個(gè)飯。工廠的條件比很多小作坊好很多。剛來富士康，我總是每天敲釘子，工作太重復(fù)，我不喜歡。不過現(xiàn)在好多了，我用電腦工作。”