我的前兩篇以“回歸二三線城市”為主題的博客，引起了網友熱烈的反響。原本想改談其他話題，但是騰訊網友們的熱情回復使我欲罷不能。我看到有不少回復對我的博客表達了這樣的疑惑：“是不是北上廣深接下來要驅趕外地人了？”“為什么北京人、上海人不去外地發展？”就這樣的疑惑，我這里想再闡發一下，算是對前一篇的補充。

我的觀點是：如果說現在是廣大白領、創業者和求職者們將目光瞄準二三線城市的合適時機的話，那么，現在更是一些二三線城市脫穎而出，成為吸附人才、產業升級新高地的絕好時機。前者由年輕人自己把握，后者的鑰匙則掌握在地方政府手上。如果地方政府能更積極主動，則二三線城市前景無限。我希望二三線城市的相關主管單位能夠充分意識到這一點，機會也在開始向他們招手。

京版“新國八條”、房產限購令、北京“搖號購車”等一系列政策的出臺，表面看來是以限制外地人購房來調控房價、以控制新車的數量來治堵，這未免如有些網友所說是“歧視外地人”或者“歧視后來的外地人”，但其實這些政策背后傳遞出一個強烈的信號：一線城市的容量已經達到飽和與極限。就像高企的房價早已預支了至少10年的漲幅，人們對一線城市將給自己帶來的發展機會和改變命運的想象力也已經提前預支了好多年。簡單來說，一線城市對每年源源不斷涌入的外來人口已無法承受了。

我認為，同樣殘酷的現實，是一線城市人才的過剩。而這正是二三線城市大量吸引優秀人才、調整產業結構的大好時機。如今有哪些二三線城市敢于在京滬等地的限制政策出臺后抓住機會，大聲對一線城市的年輕人說，來吧，到我們這兒來！我們有遠遠超過北京、上海的住房條件、更優惠的社保體系、更大的事業發展空間、更低廉的物價。

很遺憾，我尚沒有聽到這樣的聲音，央視數個頻道上依然充斥了城市形象廣告，且不說其創意千篇一律，而且幾乎都是旅游廣告，似乎所有這些城市都把自身定位在“旅游城市”，似乎都把發展的希望寄托在旅游產業上。至今我尚未看到有哪個城市能夠以產業環境、人才政策等財經主題作為推廣要素。

看了很多網友給我的留言，我也是感慨良多。很顯然，相當部分的網友把對去二三線城市作為自己的發展目標，有的已經開始摩拳擦掌了。但網友普遍的擔憂是對中小城市的經濟、文化、教育等方面的短板心存顧忌，特別是對很多地方存在的有限資源高度集中、缺乏公平的機會、權錢交易等現象深惡痛絕。

我在過去的一兩年中經常在全國各地行走，希望把敦煌網的業務做到更多的城市。一路上，我看到了很多令人興奮的二三線城市，但同時也感受到很多地方存在著“開門迎客，關門打狗”的現象——程度不同的腐敗、缺乏公正的執法環境、依靠人脈關系分享僅有的公共資源。一線城市之所以吸引人才趨之若鶩，很大程度上正是因為其相對成熟的市場環境、靠個人奮斗爭取機會的可能性更大。所以，我認為二三線城市也會有一個優勝劣汰，二三線的魅力不應該僅靠風景優美、生活悠閑之類的人文環境，只有在產業政策、人才政策、經濟環境和社會管理等方面采取積極、開放、公平姿態的二三線城市，才會得到年輕人的青睞。

而且，人才流向二三線，并不是要號召年輕人回到自己的家鄉，而是應該讓人才流向真正能承諾他們未來的城市。一個城市的發展前景是否被看好，應該是一個市場環境的選擇。同樣是二三線城市，如果提供了豐富的、多元的、相對公平的發展機會，那么就一定會發生上海人、北京人也要爭相涌入的局面。

事實上，北京人、上海人并非沒有主動去過外地。記得上世紀80年代改革開放初期深圳剛剛開發，而北京和上海并沒有全面開放，相對深圳來說發展機會很少。當年很多北京人和上海人辭去公職，紛紛南下，尋求創業和求職的機會。當時，深圳并沒有像今天這樣被認為是“一線城市”，它還只是一個剛剛發展起來的經濟特區，人們只是對它充滿期待。

所以，現在是二三線城市整體覺醒的時候了。一些城市已經開始有實質性地推進，例如我上一篇博客中提到的蘇州和成都。再說一下重慶。重慶作為直轄市，這兩年尚未躋身一線城市的行列。但2010年重慶的招商引資和開放進程明顯提速，位列西部前茅。過去的一年里，重慶利用外資超過60億美元，增長50%，增幅連續兩年全國第一。目前已有159家世界500強企業以直接投資、設立分支機構等方式入駐重慶。上周日上午的電視新聞里，我看到重慶的人才招聘會異常火爆，據稱有4000個崗位的月薪超過5000元。希望這些是對人才真實需求和真誠承諾。

機會在哪里，人才就會涌向哪里。二三線城市的領導們，你們為準備過來的全國人才準備好足夠的機會了嗎？