環(huán)球網(wǎng)記者王欣報道，大約105名中國工人在今年6月被國內(nèi)一家建筑公司帶至利比亞一座工地內(nèi)務(wù)工。他們于7月底在環(huán)球網(wǎng)報料臺（baoliao.huanqiu.com）發(fā)出求救信，稱自己兩個月以來僅拿到極低的工資、遭受了諸多非人待遇，還被公司威脅不準將工地狀況告知他人。

工地生活條件艱苦 工資遭克扣

“幫忙救救我們回國吧，我們受盡了非人道的苦難，感受不到一點關(guān)愛和心理的慰藉。我們想念家里的父母和妻兒，想念祖國的關(guān)愛和祖國同胞們的熱情，不要拋棄我們這幫被騙在海外工作的民工�！�

這是被困在利比亞的中國工人代表小陳寫給環(huán)球網(wǎng)的求助信中的一段話。信中寫道，包括小陳在內(nèi)的105名中國工人，被廣西國勝建筑有限公司帶到了利比亞甘特市的太哈兩小區(qū)務(wù)工。在出發(fā)之前，公司承諾他們每人可拿到5000元的月薪�，F(xiàn)在他們每個月到手的薪酬不僅遠遠達不到這個數(shù)字，公司還在出行前后向他們每人征收了共計14000元押金，這使得他們“根本沒錢寄回家中”。

環(huán)球網(wǎng)記者幾經(jīng)輾轉(zhuǎn)聯(lián)系上了這位“小陳”，他一上來便向記者“訴苦”。他說，發(fā)給環(huán)球網(wǎng)的求救信是多名工友拼湊寫成，所說的內(nèi)容句句屬實。他們不僅拿到的工資少，所在的利比亞甘特市太哈兩小區(qū)工地的飲食、醫(yī)療條件也極其艱苦。工人們每天吃的都是一樣的食物，缺少蔬菜和油，喝著渾濁的水。很多人因為吃了不干凈的食物或是在非洲炎熱的天氣下務(wù)工而生了病，可是公司既不請醫(yī)生也沒有提供藥物，有的人在兩個月內(nèi)已經(jīng)瘦了近20斤。

“我們不奴隸，不是畜生。難道我們到了這里就什么權(quán)利都沒有了嗎？”小陳情緒激動地說。他還指出，曾有一位工友在夜里胃痛、高燒不退，其痛苦的呼喊聲吵醒了宿舍里的所有人。很多人為他難受得落淚，卻只能眼睜睜地看著、讓他自己硬撐過去。

小陳給記者發(fā)來了一組工友們使用手機拍攝的照片，其中有黃沙漫漫的施工現(xiàn)場、衛(wèi)生條件極差的廚房，還有工人們平時飲用的水——從照片來看那已經(jīng)不能被稱為“水”，而是一種黃色的渾濁液體。

工人被嚴密監(jiān)視 公司可能屬于無證承包

“我們要求不要把我們的電話和名字公開，因為公司的人不讓我們打電話去大使館和打回國內(nèi)�！痹诮邮懿稍L時，小陳反復(fù)強調(diào)。他說，工人們因為不滿公司不簽工、扣發(fā)工資而進行了長達數(shù)日的停工。之后有兩名帶頭停工者被公司的人叫警察抓走，關(guān)押了48個小時。因為語言不通，他們無法向當(dāng)?shù)鼐�察申辯。

小陳表示，公司多次用“讓警察抓你們?nèi)プ�牢”要挾工人們不準停工，并且對他們進行監(jiān)視。工人們曾集體捐錢購買電話卡，以和國內(nèi)反映情況。后來此事被公司得知，負責(zé)人威脅稱“如果查出來一定不會放過發(fā)起者”。小陳還說，他們這些人當(dāng)初來利比亞時，公司給他們辦的是“旅游簽證”，來之前也沒有進行過任何培訓(xùn)。很多人據(jù)此懷疑自己是被騙來做“黑工”。

環(huán)球網(wǎng)記者在8月4日下午聯(lián)系了廣西柳州國勝建筑有限公司，負責(zé)后勤的工作人員李小姐證實公司確有帶工人前往利比亞務(wù)工的項目。當(dāng)被問及國勝公司是否擁有對外勞務(wù)資格證書時，她回答“我們正在辦理”、“順利的話最近就能辦下來”，并表示開始申辦是在“一個多月前”。而現(xiàn)在受困于利比亞的工人在6月初即已動身，這意味著國勝公司承包此項目時還沒有申辦相應(yīng)的資格證書。

李小姐表示，自己對利比亞務(wù)工人員的生活狀況毫不知情，并稱需要公司相關(guān)部門的負責(zé)人來回答。她還說，這名負責(zé)人正在外地出差，要兩天之后才能回來。記者分別在8月7日、8月9日再次聯(lián)系國勝公司，但是接線員稱負責(zé)此事的管理者一直沒有回來。

工人小陳還說，國勝公司不過是外包了別人的工程，而項目真正的總承包商是水利水電四局。盡管工人們與總承包商從未接觸過，但是國勝公司的負責(zé)人經(jīng)常以“告知總承包商”為要挾，威脅工人不要與外界聯(lián)系。記者先后多次撥打了水電四局的辦公電話，均無人接聽。

工人求助多方未果 使館稱已關(guān)注此事

小陳表示，工友們曾經(jīng)聯(lián)系過中國駐利比亞大使館，得到的回應(yīng)是讓他們“打電話回國找勞動部門處理”。 后來，又有工人分別聯(lián)系了商務(wù)部、廣西省勞動部門、仲裁部門甚至是110報警中心，但是這些部門均表示問題不在自己的職能范圍之內(nèi)。由于開工期間打電話不方便，而工人無法承受昂貴的國際長途話費，只好暫時放棄了打電話求助這條路。

環(huán)球網(wǎng)記者隨后聯(lián)系了中國駐利比亞大使館，領(lǐng)事部主任馬少義回應(yīng)稱使館已在密切關(guān)注此事。他說，使館方可以盡量協(xié)調(diào)工人與建筑公司的關(guān)系，但是由于雙方有勞動協(xié)議在先，所以他們之間產(chǎn)生的摩擦屬于“內(nèi)部矛盾”，最佳的解決方案是讓工人與公司進行內(nèi)部協(xié)商。而部分工人采取停工、鬧事等過激的手段申訴，是不恰當(dāng)?shù)�。雖然使館會盡量保護工人這一弱勢群體，但同時也要尊重當(dāng)?shù)胤�律�?/P>

馬主任還說，目前共有超過1000名中國工人在水電四局利比亞務(wù)工。由于工地臨近沙漠、生活條件艱苦，很多工人認為與預(yù)期的待遇反差過大，不能滿足之前在合同上制定的薪酬。記者詢問了工人小陳合同的情況，他說出發(fā)前公司講的是“月薪5000”，可是上個月他們僅拿到了“1000多一點”。他還說，工人們在未出國時曾與國勝公司簽訂一式兩份的勞動合同，可是公司已經(jīng)把兩份合同都收走了。

馬主任還表示，使館有關(guān)部門已將此事報告給外交部領(lǐng)事保護中心，請他們協(xié)調(diào)解決。而領(lǐng)保中心管轄利比亞地區(qū)的工作人員許小姐則表示，已經(jīng)接到有關(guān)此事的報告，但是“部門之間有不同的分工”，這種情況應(yīng)找商務(wù)部和當(dāng)?shù)厥桂^的有關(guān)部門。記者又致電商務(wù)部合作司，一名不愿透露姓名的工作人員表示，類似的事情應(yīng)該找外交部或勞動部解決，或是直接去找公司詢問。她說，商務(wù)部對利比亞工人的事情“沒有過問”。