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富士康內遷悶聲疾行:管理模式或將去深圳化

行業動態 時間:2010-07-22 作者/發布人:pc354 點擊:883

無論如何低調,“代工巨頭”富士康總會給各方帶來巨大的想象空間。就在此前經歷的各種風波尚未完全平息之時,富士康內遷的步伐已悄然加速,而這一次,郭臺銘先生或將考慮對他的員工不再采取 “深圳模式”來予以管理。

謎一般的路線圖

步伐迅速、規模龐大、目的地分散但絕對緘默低調。近日,有關富士康集團大規模內遷的消息鬧得沸沸揚揚,但富士康此次內遷路線圖究竟如何,外界依然無從得知。

到目前為止,被內遷傳言縈繞的就有重慶、武漢、鄭州、駐馬店、天津、廊坊和淮安等城市。關于此次大規模北遷,富士康集團好像并不希望外界在遷址前得知此事。

早在5月10日就有媒體報道稱,天津市委常委、濱海新區黨委書記何立峰會見富士康集團高層,雙方洽談的即是搬遷一事。隨后,又有媒體稱,富士康對江蘇淮安及天津等地遷址工作已開始逐步實行。

此前,富士康國際發言人童文欣在接受采訪時也稱,將于2010年內將主要生產線由深圳遷往河北廊坊,但隨后又主動強調只是“主要生產線”。富士康在各地如何分配生產線,外界仍然無從知曉。對此,有廊坊市知情人士就對媒體坦言:“富士康老是在變,有很多的不確定性。”

到目前為止,富士康始終沒有對外正式公布一張精準清晰的北遷路線圖,這顯然不是當年高調定居深圳時候的富士康風格。

內遷“悶聲疾行”

關于內遷,富士康公司和入駐地政府選擇了對媒體保持一致的低調,但這并不能掩飾地方對富士康內遷來此的渴望。近日,武漢本埠各大媒體都在反復傳遞同一信息:富士康武漢工廠今年前6個月產值已超過71.3億元,2010年有望成為武漢電子產業首個過百億產值企業。

富士康對入駐地的影響甚至已經超出之前的預料。據稱,富士康今年8月到年底將在武漢再招1.7萬員工,而此前6月份在武漢市政府舉辦的富士康專場招聘上吸納的6000人已前往深圳富士康接受培訓。

“一旦富士康內遷到武漢的新項目全部開工,它每年的產值將超過1000億元,將會解決8萬人的就業問題。”東湖高新區一內部人士對《每日經濟新聞》介紹稱。

除了當地政府以外,武漢本地企業也很熱情。7月16日,富士康科技集團負責全球采購的副總裁張新倍一行來訪武鋼集團,武鋼方面負責人王嶺就表示,將積極為富士康提供高效、便捷的服務。

顯然, 比起當年的高曝光率,“大佬”富士康此次的進展速度快了很多。有消息稱,僅武漢一地,富士康在七八月就會連續上馬兩三個新項目。上述東湖高新區管委會內部人士就告訴記者:“富士康將會把在深圳龍華園區的臺式電腦生產線全部搬遷至武漢,主要包括惠普、微軟和聯想等市場主流品牌。”

武漢市招商局常務副局長蘭鴻波也向《每日經濟新聞》證實:“富士康現在的確加快了對武漢的投資。”

管理或將“去深圳化”

出武昌城區一路東行,穿越一大片荒地,富士康武漢工業園就掩映在雜草與黃土之間,這座工業園2007年破土,現在依然在建。

自經歷前期的風波后,武漢富士康也將普工的底薪已由原來的700元調至1000元,但顯然這不是那些“80后、90后”員工的全部需要。一位曾在富士康深圳工作不到兩個月便辭職、畢業于武漢某職業技術學院的青年小李就對《每日經濟新聞》表示:“我再也不會去富士康工作了,那里面管理太嚴了。”

但是現在,富士康或許將要逐步拋棄那套從戰后日本等國管理模式移植而來的“深圳模式”,慢慢學會入鄉隨俗了。

武漢東湖高新區管委會一官員也告訴記者:“富士康在武漢的工廠將不會采取深圳的那套管理模式,武漢這邊對員工不再集中管理,將會是廠外居住。” 據介紹,東湖高新區拿出了共計28億、囊括17個重點配套項目的“一攬子”方案,其中就包括建居民社區和配套服務的商場、菜場、醫院、學校、文化場所等設施,“這么多人在里面住,政府也正在考慮這個區域公交線路調整的問題。”

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