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富士康深圳宿舍交由社會(huì)管理涉及22萬(wàn)人

行業(yè)動(dòng)態(tài)　時(shí)間:2010-06-26　作者/發(fā)布人:pc354　點(diǎn)擊:1095

富士康深圳22萬(wàn)人員工宿舍外包給物業(yè)公司管理(圖)

資料圖片：每天早上，男男女女，如潮水般，在富士康科技園區(qū)出入口處匯集和散去，熙熙攘攘，數(shù)小時(shí)不斷。（圖片拍攝于2010年5月26日）。

新華網(wǎng)6月26日?qǐng)?bào)道 25日，富士康科技集團(tuán)與深圳中航、開元物業(yè)管理公司在深圳簽訂了員工宿舍外包管理協(xié)議，將深圳地區(qū)22萬(wàn)人的員工宿舍交由這兩家物業(yè)管理公司管理。

據(jù)了解，富士康深圳地區(qū)目前共有員工近45萬(wàn)人，其中22萬(wàn)人住在企業(yè)自建的宿舍里面，有23萬(wàn)人租住在企業(yè)周圍。為了滿足員工的住宿需求，富士康在深圳地區(qū)自建了33棟宿舍，廠外租用宿舍120棟，此前這些員工宿舍均由富士康管理。

富士康集團(tuán)副總裁程天縱說(shuō)，這種全天候“校園式”管理雖然提供給大部分員工舒適、安全的生活環(huán)境，但無(wú)形中也減少了員工融入社區(qū)的機(jī)會(huì)，同時(shí)也不能滿足目前“80后”、“90后”新生代產(chǎn)業(yè)工人的生活和精神需求。

程天縱說(shuō)，為解決“校園式”管理所衍生出來(lái)的難題，尋求新生代產(chǎn)業(yè)工人融入社區(qū)的途徑，富士康通過(guò)與深圳市、區(qū)政府的共同商討，決定將原來(lái)由企業(yè)提供的員工住宿委托給專業(yè)的物業(yè)管理公司進(jìn)行管理，發(fā)給員工住房補(bǔ)貼，由員工依其需求，選擇自己喜歡的住宿環(huán)境。目前富士康先以廠區(qū)內(nèi)的宿舍為試點(diǎn)，選擇深圳市物管行業(yè)排名前十強(qiáng)的物業(yè)管理公司——中航物業(yè)、開元物業(yè)進(jìn)行承包，并由員工代表組成委員會(huì)提出意見，富士康工會(huì)聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督工作以保障員工的權(quán)益。

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