西峽龍成集團下轄的南陽漢冶特鋼有限公司軋鋼廠（簡稱漢冶軋鋼廠）因工人違規(guī)操作造成一名機修工被卷入機器當場死亡。但讓員工想不通的是，廠領導竟將73萬元的死亡賠償金和安監(jiān)部門的罰款全部分攤在全廠員工身上。
　　
　　網傳
　　
　　“分攤說明”引發(fā)不滿
　　
　　昨日，記者在百度西峽吧看到這樣一個帖子：《致全廠員工的一封信》，副標題為軋鋼廠“2·14”工亡事故損失費全員分攤說明”。上面寫道：2月14日，漢冶軋鋼廠機修工王某在檢修機器時,操作工違規(guī)操作開動提升皮帶，造成王某被卷入滾筒與提升皮帶之間，因傷勢過重搶救無效死亡，共造成經濟損失76.3227萬元，全廠分攤費用總額為734527元（已減去對軋鋼廠相關責任人的罰款28700元）。經廠領導班子研究決定由全廠員工分攤事故損失費，廠長1500元，副廠長每人1200元，正副科干部每人1000元。事故車間每位員工900元，其他車間科室每位員工分攤620元。
　　
　　“沒見過哪個企業(yè)出工亡事故了，買單的卻是工人，難道廠規(guī)比國法還大嗎？”“員工上班所得的工資是給企業(yè)創(chuàng)造效益中很少的一部分，如今事故還讓員工買單？這就是所謂的員工利益大于天，善待員工？”軋鋼廠上千名員工看到“分攤說明”后，紛紛在網上吐槽發(fā)帖，表達對廠里做法的不滿。
　　
　　記者調查
　　
　　事故讓員工買單屬實
　　
　　“照這么算來，鋼廠老板豈不是不承擔任何風險？”一位工人告訴記者，按照廠里的通知，分攤金額已經從2月份開始執(zhí)行，到7月份所有分攤金額執(zhí)行完，凡是分攤人員崗位發(fā)生調動或人員離職時，車間在造發(fā)上月工資時應將其所攤費用一次扣除。
　　
　　對此，漢冶軋鋼廠負責人許少普告訴記者，這是扣發(fā)工資中的獎金，員工有意見很正常；軋鋼廠這樣做依據的是龍成集團2013年安全事故管理總要求：各單位發(fā)生安全事故，所產生的醫(yī)療費、賠償費、上級安監(jiān)部門罰款由事故發(fā)生單位全額承擔，公司不再賠付。
　　
　　昨日記者撥打了西峽龍成集團有關負責人張某的電話。據張某講，漢冶軋鋼廠的做法欠妥，并引起了員工的不滿和媒體記者的關注，龍成集團已經責令漢冶軋鋼廠立即糾正這一做法。
　　
　　監(jiān)管部門
　　
　　不合理也不合法
　　
　　昨日，記者就漢冶軋鋼廠安全事故造成一人死亡采訪了南陽市安全生產監(jiān)督管理局。該局辦公室李主任告訴記者，市安監(jiān)局還沒有接到西峽縣安監(jiān)局的相關報告，并稱就此事將向局領導匯報并調查落實，然后給記者一個答復。
　　
　　李主任同時表示，漢冶軋鋼廠由全體員工分攤事故損失費的做法不合理也不合法，關鍵是不合法。分攤事故損失費的員工可以要求單位予以糾正，或者向當地勞動行政監(jiān)察機構投訴、甚至還可以申請勞動仲裁。
　　
　　稍后，記者撥打了西峽縣安監(jiān)局執(zhí)法大隊的辦公電話，一位負責同志告訴記者，2月14日漢冶軋鋼廠發(fā)生安全事故造成一名機修工死亡屬實。西峽縣安監(jiān)局已經第一時間向西峽縣政府做了匯報。